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  • 職場上,你都遇到過什么樣的奇葩

    2020-04-27    職場攻略    【本頁移動版】

    在職場打拼,有太多的不易。

    但成年人的字典里,沒有容易二字。

    面對工作中的不順心不如意,應該怎么做呢?

    小不忍則亂大謀,“隱忍”應該是大部分人的選擇。


    1.忍領導

    我們常常遇到這樣的領導,抓住你的小差錯不放,芝麻大的事都會被他當成典型,大會小會批評,人前人后壞話,還時不時給小鞋穿。

    但當面對大領導,他可又是另外一幅模樣,忠于職守,唯命是從,任勞任怨。

    這種領導人前人后各一套,對待上級是紅臉,對待下級唱黑臉。

    對待這種領導,我們不妨自我調節,自我安慰。

    你可以主動低頭,向領導承認錯誤,當面向他請教怎樣去避免這樣的錯誤,估計領導也不好發脾氣。然后再慢慢找到和領導不和的癥結,消除領導對你的不滿和誤會。

    忍一下,往下看!


    2.忍同事

    除了兩面人的領導,我們還會遇到奇葩的同事。

    有這樣一種人,特別喜歡在領導面前邀功,明明活不是他干的,也要說成他的功勞,關鍵是這種人還愛打小報告,平時只要誰上班時間出去干私活,領導一準知道。

    碰見這樣的貨,忍不忍?再忍忍!

    職場是個利益場,你的同事也是你的競爭對手。

    有人喜歡背地里使壞,告你的黑狀;

    有人不干工作,總喜歡把他應該承擔的工作推給你;

    有人眼睛朝上,喜歡溜須拍馬,時不時“惡心”到你。

    怎么辦?一笑而過吧,就當騎驢看戲,做自己該做的。

    我們之所以和同事一起共事,是為了能賺錢養家,是為了我們的將來,和這種小人耗下去不值當,小人自有惡人磨。


    3.忍客戶

    接下來,我們要遇到最難忍的對象了。

    客戶:“你們使用的是什么軟件修圖的?”

    我:“使用PS呀!”

    客戶:“你們一點也不專業,我問過了,人家廣告公司都是用Photoshop!”

    我:“......”

    這不是笑話,這是個真實的職場案例,這樣的客戶我們在工作中也時不時會遇到。

    面對這樣盛氣凌人、不明事理的甲方,怎么辦?

    我們還是得“忍”,為了公司利益,為了個人前程,放下身段,平復心情,不卑不亢的解釋,耐心細致的服務,憑真情、靠事實說服對方,贏得認同。

    不是還有甲方要求廣告公司設計一個色彩斑斕的黑色嗎?這都是不是事!


    4.忍薪水

    我們馬上接近答案了,再忍忍。

    每個月等不到發工資的那天,錢都花完了,可是發了工資又能怎樣?那點工資還不夠還信用卡和花唄。

    怎么辦?薪水低了要跳槽嗎?工資這么少還能忍嗎?

    還得忍。

    你的薪水為什么這么低?還不是因為你一沒工作經驗,二沒學歷人脈,三沒工作能力。不管你跳槽到哪里,永遠都是低薪一族。

    所以,低薪的你,要么暗地里下功夫,考證書,磨技能;要么熬時間,贏客戶。熬到有一技之長傍身,熬到有高薪的資本。


    如果忍到這里,你可以受的了兩面派的領導,應付的了奇葩的同事,對付的了盛氣凌人的甲方,還可以熬得住低微的薪水……

    那么真的要恭喜你了!未來你還有什么不能適應,還有什么不能駕馭的呢?

    任何困難都將是你攀登的墊腳石,被你踩在腳下,而你,或將對著一幫宵小不懈地說:“我見的奇葩多了,你算那朵?”

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