<input id="6s0am"></input>
  • <input id="6s0am"><u id="6s0am"></u></input>
    <menu id="6s0am"><u id="6s0am"></u></menu>
  • <input id="6s0am"><u id="6s0am"></u></input>
  • <input id="6s0am"><u id="6s0am"></u></input>
  • 接到獵頭電話后不能忽視的7個細節

    2020-04-26    面試技巧    【本頁移動版】

      工作有了一定的經驗,特別是專業技術人員或是管理人員,都會接到獵頭推薦工作的電話,那么接到電話要如何應對,如何去判斷推薦的職位是否靠譜,怎樣做進一步的溝通……,無憂精英網的精英君幫大家分析下遇到獵頭推薦職位后的注意事項。
      
      1、接到電話
      接到電話要先給對方留個專業的第一印象,如果不方便可以另約時間。
      友好的交談,跟朋友聊天一樣就好,擺譜和過于謙遜都沒必要。
      獵頭可能對你的情況不了解,如果職位不適合你,也可以禮貌的拒絕。
      
      2、給獵頭簡歷
      如果對獵頭提供的職位感興趣,并且獵頭也沒有你最新的簡歷,可以向獵頭要一份公司介紹和職位描述,把自己的簡歷結合崗位的要求更新過發給獵頭。
      
      3、與獵頭的溝通
      一次職位推薦,獵頭至少會與候選人進行詳細的電話溝通,或是約定見面。這個過程是你和獵頭以及職位,互相了解的過程,這個過程必不可少,具體了解的內容可以參考4、5、6三點。
      
      獵頭是第三方,并且TA也希望促成你的入職,有什么疑問或難題,不妨直接提出或告知,或許獵頭能給出一些解答和建議。有時候獵頭也會幫候選人分析過往經歷中雇主比較看重的方面,提醒候選人關注。
      
      4、了解職位和企業
      了解獵頭手里的職位情況,包括行業、公司、部門、職位、工作內容、匯報關系、薪資等。
      高端的職位還要關注下招聘的原因:如果是原來的人離職,離職原因是什么?如果新增加的職位,為什么要增加?
      總之要把自己不清楚,想了解的都問出來。
      
      5、了解獵頭和獵頭公司
      獵頭行業的入職門檻不高,還需要了解獵頭的專業度。
      獵頭對行業的了解程度,對推薦的企業和崗位的了解深度,是否能夠有邏輯性的幫你分析你情況和需求與職位match程度等都可以作為判斷一個獵頭是不是專業的標準。
      另外具有一定知名度和規模的獵頭公司,對獵頭會有更專業的培訓,相對來說,獵頭可能更靠譜些。
      
      6、讓獵頭了解你
      了解職位和獵頭的同時,也要讓獵頭了解你。獵頭是企業和你之間的橋梁,他對雙方的了解程度決定了推薦的成功率。
      目前狀態:職位、工作內容、下屬等
      職業期望:公司類型、公司規模、工作地點、職業發展計劃、薪水(據無憂精英網的調查數據,月薪過萬的職場精英,跳槽平均加薪20%-30%)等。
      
      7、與獵頭保持聯系:
      如果遇到比較專業的獵頭,即使沒有推薦成功,也可以保持聯系,專業的獵頭都會專注于某一個行業,一來獵頭手上隨時都有可能出現新的職位,二來獵頭接觸企業較多,行業內的信息有時候還是比較靈敏的,總是有需要對方的時候。
      
      如果還有沒收到過獵頭電話又有換工作的計劃,也可以到我們旗下精英職業發展平臺-無憂精英網認識獵頭,尋找新的工作機會。
      
      


    相關文章
    熱點文章
    性感美女脱衣全过程 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 爱赏网