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  • NPI職位面試4篇

    2020-05-01    面經大全    【本頁移動版】

    面試經驗1

    面試公司:華為技術 職位:NPI
    首先是電話面試,先問你一些基本情況,會特別問你做過最為滿意的一個案例,OK之后會說稍后發短信告知詳情;
    短信會通知什么時候,在什么地方,坐什么車,帶哪些東西到哪里面試,很詳細;
    到了華為公司門口會有HR帶進去,都是先像白菜一樣帶到食堂,填一份保密的表,然后用人單位主管會給一份試卷做,做完以后現場打分,然后面談一下;
    談完差不多吃飯時間到了,下午HR通知群面,一群人開始PK,完了HR說,今天是不是大家都沒有休息好,不在狀態,最后12個只有兩個過了。
    面試官的提問:以前做過哪些產品?
    工作中覺得做的最滿意的一件事是什么?
    為什么要到華為來?

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    面試經驗2

    面試公司:Worldmark 職位:NPI
    首先在前臺填寫一份表格,分為兩部分,其中包括一些個人的信息,工作經歷,期望的薪水等。另一部分是性格測試,就是一些形容詞讓你選擇。而后帶入接待室,由HR和manager面試。首先是一段自我介紹,而后manager問了一些不干膠印刷的知識,這點沒難到我。可后來manager問了不干膠印刷機的情況,沒操作過,只好如實回答不清楚。而后問了些個人規劃,對應聘職位的看法。面試大約持續20分鐘。個人感覺比較失敗。
    面試官的提問:1,對未來5年的規劃
    2,對不干膠技術的了解
    3,NPI職位所需具備哪些能力

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    面試經驗3

    面試公司:深圳祈飛科技 職位:NPI
    電話預約10點半面試,我提前15分鐘到,填好表格,等待了一個小時,后來面試主管問前臺我走了沒有,看到我還沒走,就下來了一個面試主管面談,首先問我對NPI職責的理解,看了我的待遇要求,說他們滿足不來我的要求,說什么他們從內部提拔了一個NPI工程師,薪資遠沒有我提的高。當時我特火,請了一天假去面試就這個結果,你薪資不能達到要求就別叫人過去面試嗎,真想罵人。
    面試官的提問:對NPI職責的理解描述

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    面試經驗4

    面試公司:華為 職位:NPI
    我是周三得到的面試通知,先是在電話了問了一下個人的基本情況。然后HR發短信通知周六9點到華為基地食堂面試。華為的面試都是通知一大堆人過去挑選的,先是一對一面試,通過后給你一份表填,然后中午在食堂吃飯(自己掏錢)。下午兩點進行群面,就是一群人在討論一個問題,然后HR進行提問,說白了就是壓力面試。淘汰率基本是一半半吧
    面試官的提問:1、自我介紹;2、工作經歷;3、為什么要離開上家公司;4、對電路熟悉嗎?

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