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  • 個人銀行業務經理職位面試5篇

    2020-05-01    面經大全    【本頁移動版】

    面試經驗1

    面試公司:中國工商銀行 職位:個人銀行業務經理
    在尋找工作之前,我電話咨詢了一些校友,向他們了解求職信息、面試技巧等,再寫出一份有自己特色的中英文簡歷。簡歷要簡約,中文英文各一張紙比較好,讓單位在短時間就可以了解你的概括,里邊內容成條陳列,像工作經歷、項目經驗之類的寫名稱就可以,給人一種一目了然的感覺。研究生的應聘申請大都是通過網申進行的,主要在中華英才網,網申從今年來看是很重要的一關,與往年相比通過率降低,所以需要認真對待,充實的內容和良好的軟硬條件是網申需要注重的地方。

    通過網申下一步就是筆試,筆試一般是按3:1進,涉及科目非常廣,銀行類考試主要是行測、英語和專業課,專業課基本是所學課程的綜合知識,包括西方經濟學、貨幣銀行、國際金融、基礎會計、管理學、計算機理論基礎等,涉及面很廣,需要做好充準備,綜合復習,考試內容一般都是學科基礎性的東西。各企業考試側重點也不同,像我考試的工行是綜合在一張卷上,包括性格測試、行測、英語和專業知識,專業知識主要設計西經和貨幣銀行學,考中行的時候是三張卷,分別是行測、英語和專業綜合,行測比較難,英語是六級和考研的題型,專業知識是西經、貨幣銀行、管理學之類的,而郵儲的考試涉及會計方面知識較多。考試之前我提前收集了往年的信息,進行了針對性的復習。

    筆試下一關進入面試,比例也是3:1。工行和中行都是采用的無領導小組面試形勢,一個小組8個人,先是集體討論、辯論,最后是領導的提問或者單面。小組討論最重要的是自我定位,我從網上搜集了關于各個角色的信息,了解了各角色在小組中應發揮的作用,在小組討論中根據小組成員情況定位自己。在工行和中行的面試中,我都扮演了leader的角色,主要是調動和調節,需要根據小組情況定,當時覺得既不可太張揚,也不能太保守,一路下來感覺這個度把握的還算適中。小組討論一定要達成一致意見,否則小組失敗直接影響到所有成員,甚至一個組都會被卡掉,在面試過程中,競爭會遇到激進的情況,站出來調度調節感覺都是加分的地方。在小組討論中,攻擊組員是非常不明智的,因為考核中的團隊協作精神是無領導小組討論的核心部分,所以在面試中我特別注重聽取組員在談論中的一些觀點,并積極加以配合,感覺整個團隊配合都比較默契。單面過程中,問題或是根據討論過程中隨機提問或是規范模式。領導提問的越多越好,說明在重點考察,問題的標準答案自己感覺并不是很重要,主要還是看邏輯性、反應性和表達性。針對這些個人也提前做了些準備,可能用到得不多,但是對信心的增加會起到作用。

    面試之后是體檢和簽約,我是在三月中旬和最早通知的工行簽的,現在回顧,發現每個單位求職過程都經歷了很長時間。總的來說,面對嚴峻的就業形勢,畢業生要端正態度,不要等,不能靠,要為自己的未來主動行動起來,求職過程中,自己的定位和規劃要心中有數,避免盲目,面試前要做好充分的準備,一點一滴充分考慮周到,做到有的放矢,才能在面試場上脫穎而出。
    面試官的提問:先是簡單的自我介紹,之后就是小組討論,我都扮演leader的角色,主要是調動和調節

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    面試經驗2

    面試公司:寧波銀行 職位:個人銀行業務經理
    寧波銀行我止步于一面,實在上財校區往北面的一個酒店二樓。到了以后發現招聘人員都在吃飯,就填了張表等了半個小時左后。進了面試大廳以后發現有很多面試官坐在小桌子面前,我被帶到了一個中年婦女面前。先讓我進行了簡單的自我介紹,然后她說,沒有了嗎?額……意思是我應該說得長一點……PS,每次面試官都說自我介紹不要超過1-2分鐘,但是大家超過了都沒什么人計時嘛……我總是走簡短路線。然后她發現我在通聯支付有實習經歷,問我是不是有一個部門經理姓黃的,我說對,有兩個姓黃的,一個叫興海總,一個叫遠昌總,但是好像她都不認識……這個時候有點小尷尬。于是我補充了下這家企業的團隊核心成員是怎么來的,她說我知道的,我就打住了。之后問了下我在上汽財務的實習經歷,工作有哪些,我簡單說了下似乎對我興趣不高。再之后問了我,如果進來寧波銀行可以做什么事情,我說可以先從柜員做起,然后營銷線條、業務線條都可以去做,后臺的風控部門、行政部門也可以。她說好,我知道了,把我的申請表放在一邊說,就這樣吧。
    現在想來那時的態度是表明對我沒有太大興趣~哎~期間還遇到了同在通聯支付實習的復旦同學~也算一種緣分吧。據后來的同學說寧波銀行上分今年不招人,只是走個形式而已~但是又有面試遇到的朋友說寧波銀行開始二面了~⊙﹏⊙b~不去管了,總之寧波銀行的用人標準不太好把握~后來也沒收到任何通知,恩,大家都懂的……
    面試官的提問:自我介紹不要超過1-2分鐘,之后問了下我在上汽財務的實習經歷,工作有哪些,再之后問了我,如果進來寧波

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    面試經驗3

    面試公司:華一銀行 職位:個人銀行業務經理
    每個人的面試時間通常為半小時左右,去年偶好像是華一銀行第一個面試的應屆本科生,面試是一個周六的上午(那天也正好是招行二面開始的時間,偶是和兩個去招行二面的同學一起去陸家嘴的),到得很早,面試官還沒來,偶在一個偌大的會議室里等著,過了一會兒進來一位長者,坐下來和我聊了聊,問問我是什么學校的,學的什么專業,有過什么社會實踐等等,后來hr的monicawang把偶領到面試的房間里,偶才知道剛才和偶談話的那人就是要給偶面試的面試官之一(現在他是華一銀行深圳代表處的首席代表),好在聊的時候氣氛不錯,給面試官印象不錯
    面試官的提問:問問我是什么學校的,學的什么專業,有過什么社會實踐等等

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    面試經驗4

    面試公司:富滇銀行 職位:個人銀行業務經理
    面經: 必須穿正裝,不然人家直接會問:同學,你是來面試的嗎?不是請出去。
    尷尬吧? 面試地點工作環境非常好~ 流程: 1、進入面試的同學,本科生、應屆生分開面試,準備時大家共同坐在一個會議廳里,1/3碩士,2/3本科 2、碩士在二樓面試,本科在三樓面試,碩士兩人(好像是三人)一組,本科四人一組,隨機電腦抽選,出會議廳準備,在等待區等待面試 3、面試官分為兩組,六人一組,一次面試一個人,房間內還有兩個人貌似是做記錄的,簡歷由富滇統一打印,六位面試官人手一份 4、進去以后,先做自我介紹,不限時間。<
    面試官的提問:職業生涯規劃,進富滇銀行如果分去地州愿意去否,還問我富滇為什么吸引你來著

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    面試經驗5

    面試公司:杭州銀行 職位:個人銀行業務經理
    小弟是當天下午2:40,但是我2點左右到了,才發現是first come, first serve, 而且有六樓和八樓兩個點,人又不多,很快進輪到我了。
    敲門,進去,問好,5個面試官,主面一個40來歲的lady,很和藹,2分鐘自我介紹,然后就隨便聊聊,感覺大概5-10分鐘的樣子,沒有專業問題,沒有英文面試。
    但我今天感覺很不好。
    然后出來。
    問簽到的一個姐姐,說就一面,但忘了問結果什么時候出來了~然后就回來了。

    面試官的提問:2分鐘的自我介紹,然后隨便聊了聊以往的實習經歷

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