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    肺炎疫情持續,會影響年后找工作嗎?

    2020-03-11    求職風向    【手機瀏覽本頁】

    因為肺炎疫情的進一步擴散,這幾日,國家和各個省市頻頻調整放假時間,大家對這突然被拉長的假期議論紛紛,有人歡喜,也有人愁。

     

    在智聯招聘職Q社區上,一則#新型冠狀病毒肺炎會不會影響節后找工作?#的問詢帖子很快火熱了起來。

     

    有一位網友提到,自己就是年前辭了職,準備舒舒服服在家過完年后,趁著求職的黃金季再找工作,眼下被這突如其來的疫情打亂了腳步,在家等著既焦慮又著急,甚至都有些后悔年前的沖動辭職。

     

    眼下疫情不容樂觀,大家時時刻刻關注著疫情的最新進展,復工時間待定,除了等待的職場人,最最焦慮的另一個群體,想必就是年后的一批求職者。

     

    疫情會給年后求職帶來哪些影響?

     

    1、求職周期拉長

     

    為了避免疫情的進一步蔓延,國家延長了假期,各大企業復工時間拉長,自然直接影響招聘計劃的落實和實施,企業不開工,HR不復職,招聘市場的信息更新不及時,對于求職者來說,這無疑是一個漫漫的求職路。

     

    從面試到正式上崗,以正常的時間周期來看,快則兩三星期,慢則三兩個月,更莫論一些需要層層審核,通過大大小小筆試面試的崗位,可謂前有延長的假期,后有企業不可或缺的一系列招聘流程,對于準備投身年后的求職大軍來說,確確實實是一個漫長的寒冬。

     

    2、企業招聘需求縮減

     

    因為受疫情的影響,各行各業都遭受了不同程度的損失。本該紅紅火火的國民消費經濟暫時停擺,商場關門,限制營業時間,春節檔院線相繼撤檔,飯店幾乎無人問津,旅游業也是一片蕭索,市場經濟從來都是牽一發而動全身,疫情帶來的重創初顯端倪。

     

    在整體大環境受挫的情況下,企業出于戰略調整,將損失降到最低,自然會相繼推出不同的應對策略,而消減人力成本,緊縮招聘需求,必然是短時間內成本最低,實效最快的一種方式。


    所以對于某些受影響較大的行業來說,疫情之后的招聘需求縮減,自然也是情理之中的考量。

     

    3、求職競爭增大

     

    年后本就是找工作和跳槽的“黃金時間”,求職大軍中,有一大批即將畢業的應屆畢業生,也有摩拳擦掌拿完年終獎準備尋求新機會的職場人,而因為疫情而被延長的假期,讓求職待業期的職場人們越集越多,一旦企業復工恢復日常,這將會是一波巨大的人流。

     

    而人多就會出現競爭大,一家崗位百人求的局面。再加上因為疫情對經濟的影響,受波動較大的企業紛紛調整招聘策略,自然在無形中,加劇了求職過程中的競爭力,僧多粥少的局面,給了企業更大的主動權,求職者的被動性加強。

     

    面對這樣的局面

    求職者該怎么做?

     

    1、搶占先機,及早做準備

     

    表妹瑩瑩是今年的應屆畢業生,學校為了給學生更多的時間找工作,在大四上半學期便結束了所有的課程和論文答辯,留了半年的時間去找實習和合適的工作。瑩瑩計劃得很好,她年前準備好了簡歷,準備趁著年后的黃金期四處投遞。

     

    即便疫情延長了假期,瑩瑩還是利用現在互聯網的方便,在智聯招聘app上傳簡歷和完善信息,就著現有的適合自己的崗位投遞,留下了自己的各種聯系方式,配合HR的聯系和問詢,在別的同學還在家里等著假期過去,瑩瑩就已經和好幾家公司的HR敲定了視頻面試的時間。

     

    老話說機會總是留給有準備的人,除了準備好,機會更是會留給那些主動爭取,想辦法去爭取的人。誠然,今天的疫情會帶給職場人們更大的壓力和競爭,但是事在人為,利用當下互聯網平臺的便利,搶占先機,為自己創造更多的可能。

     

    2、轉換思路,調整求職目標

     

    受疫情影響,阿峰所在的旅游行業遭受了極大的影響,這讓原本年后跳槽去另一家創業電商平臺的他,及時踩住了剎車。

     

    因為私交不錯,在他和創業公司的老板閑聊時才了解到,本打算在這個年大賺一筆的他們慘遭滑鐵盧,除了幾個核心的關鍵成員,其他人可能在年后會做一定的優化和調整,這讓阿峰慶幸,幸虧自己沒有在當時沖動之下提出辭職,思來想去,這年后跳槽的計劃,也準備暫時擱淺。

     

    在疫情的沖擊下,不少行業都遭受挫折,雖然恢復元氣指日可待,但是在恢復期的這段時間內,求職者們需要及時轉換和調整自己的求職方向,靈活調整,為自己匹配更適合的崗位,才能一舉拿下,提升求職的成功率。

     

    3、做好心理準備,拉長求職戰線

     

    小方是踏入職場一年的新職場人,為了年后更好的求職,她在年前便辭去了工作,萬事俱備,只等加入開年后的“求職大軍”。可惜一場疫情把她困在家里,在海投了無數簡歷都沒有回應時,她心態有些崩壞,在安慰自己現在依舊是假期的同時,也給自己做著心理建設,做好求職期比想象中要長的準備。

     

    對于今年年后想要求職跳槽的職場人來說,不可避免的,要做好打持久戰的準備,先不論企業的復工時間拉長,受沖擊的企業修復也需要一定的時間周期,在求職的過程中,切忌心態崩壞,做好自己可以做好的,努力提升技能,增強競爭力,才是等待期中最為正確的打開方式。

     

    疫情持續,對求職的影響一定是暫時的,不要慌更不要亂,只要平穩度過這個關鍵時期,一切恢復正常運轉指日可待。

     

    2020注定是一個不平凡的年份,每一位中國人都期望著疫情結束。疫情不可怕,疫情帶來的影響也只是暫時的,相信風雨過后,勝利就在眼前。


    肺炎疫情持續,會影響年后找工作嗎?

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